Analisis Pengaruh Kompensasi, Budaya Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Polewali Mandar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Analisis Pengaruh Kompensasi, Budaya Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Polewali Mandar

Djaslipa - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompensasi, budaya kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai badan pendapatan Daerah Kabupaten Polewali Mandar, Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kompensasi, Budaya kerja dan Motivasi kerja maka semakin meningkatkan kinerja pegawai.

Ketersediaan

TS01023	2018 DJA a	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01024	2018 DJA a	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 DJA a
Penerbit: : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 109 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Kerja
Kompensasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Djaslipa

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar