No image available for this title

Text

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja ASN Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan UPTD Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto

Sri Wardianti Soalehe. 2021. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja ASN Dinas Pendidikan dan Kebudayaan UPTD Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto (Dibimbing Oleh Maryadi dan Muhammad Idris).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja ASN Dinas Pendidikan dan Kebudayaan UPTD Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto, 2) Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja ASN Dinas Pendidikan dan Kebudayaan UPTD Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto, 3) Variabel yang paling dominan terhadap kinerja ASN Dinas Pendidikan dan Kebudayaan UPTD Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto.
Jenis penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif. Penelitian dilakukan di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan UPTD Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Penelitian dilakukan selama bulan Mei – Juni 2021 dengan menggunakan 59 orang populasi sebagai sampel jenuh dengan analisis regresi linear berganda (Multiple Regression Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja ASN Dinas Pendidikan dan Kebudayaan UPTD Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Artinya bahwa motivasi dan kepuasan kerja secara sendiri-sendiri mampu meningkatkan kinerja ASN Dinas Pendidikan dan Kebudayaan UPTD Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto, 2) motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja ASN Dinas Pendidikan dan Kebudayaan UPTD Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Artinya bahwa motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama mampu meningkatkan kinerja ASN Dinas Pendidikan dan Kebudayaan UPTD Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto, 3) variabel kepuasan kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja ASN Dinas Pendidikan dan Kebudayaan UPTD Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Artinya bahwa jika semakin tinggi tingkat kepuasan kerja maka kinerja akan semakin meningkat.

Ketersediaan
TS010112019 SRI pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS010122019 SRI pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2019 SRI p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xv, 86 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi
Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar