Text
Pengaruh Komitmen, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep
Dewi Sartika. 2021. Pengaruh Komitmen, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep, dibimbing oleh Muhammad Hidayat dan Abdul Khalik.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui menganalisis (1) pengaruh komitmen, motivasi dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep (2) Variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai padakantor Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep dengan jumlah pegawai 37 orang. Adapun sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan dari jumlah populasi sebanyak 37 orang karena jumlah populasi di bawah 100.
Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode survey.Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh komitmen, motivasi dan kompensasi secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep (2) Terdapat pengaruh komitmen, motivasi dan kompensasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep. (3) Motivasi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep.
| TS00991 | 2019 DEW p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS00992 | 2019 DEW p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain