Text
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Munum (PDAM) Kota Parepare
Chaerul Qadri, 2021. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kota Parepare, dibimbing oleh Nurdin Brasit dan H. Badaruddin.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: (1) Pengaruh kualitas sumber daya manusia secara parsial terhadap kinerja karyawan; (2) Pengaruh budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan; (3) Pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan; (4) Pengaruh kualitas sumber daya manusia, budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan;
Sampel penelitian sebanyak 31 responden dari 124 orang karyawan pada PDAM Kota Parepare. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis deskriptif dan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kualitas sumber daya manusia secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (2) Budaya organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (3) Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (4) Kualitas sumber daya manusia, budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan;
| TS00981 | 2019 CHA p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS00982 | 2019 CHA p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain