Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Kepulauan Selayar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Kepulauan Selayar

Rahmawati - Nama Orang;

Rahmawati. 2021. Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Abdul Rahman Abdi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh positif dan signifikan kemampuan kerja, motivasi kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk menganalisis variabel yang paling dominan memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai.

Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Sosial Kabupaten Kepulauan Selayar Provinsi Sulawesi Selatan dengan sampel sebanyak 80 responden yang merupakan pegawai Dinas Sosial Kabupaten Kepulauan Selayar. Data yang dikumpulkan dengan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi berganda serta Uji T, Uji F dan Koefesien Determinasi.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1). Tidak terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Kemampuan Kerja terhadap kinerja (2) Tidak terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara motivasi Kerja terhadap kinerja (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara fasilitas kerja terhadap kinerja (4) Kemampuan kerja, motivasi kerja dan fasilitas secara simultan berpengaruh terhadap kinerja (5) Fasiitas kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan penelitian tersebut implikasi manajerial yang dapat direkomendasikan adalah peningkatan kinerja dapat dicapai dengan lebih meningkatkan fasilitas kerja yang memadai, nyaman dan kondusif serta pemberian motivasi kepada pegawai tetap dilakukan oleh pimpinan dalam meningkatkan kemampuan kerja pegawai.

Ketersediaan

TS00971	2018 RAH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00972	2018 RAH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 RAH p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 95 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja
Kemampuan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Rahmawati

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar