Pengaruh Kepemimpinan, Kedisplinan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepemimpinan, Kedisplinan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep

Heriyanty - Nama Orang;

Heriyanti. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Kedisplinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep. Dibimbing oleh Muhammad Hidayat dan Abdul Khalik.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kepemimpinan, Kedisplinan dan Motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tata Ruang Kabupaten Pangkep dan untuk mengetahui Pengaruh kepemimpinan, Kedisplinan dan Motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tata Ruang Kabupaten Pangkep serta untuk mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Tata Ruang Kabuapten Pangkep, Sulawesi Selatan
Hasil penelitian menunjkkan bahwa berdasarkan hasil uji parsial (Uji-T) Kepemimpinan, Kedisiplinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tata Ruang Kabupaten Pangkep. Sementara, berdasarkan hasil uji simultan (Uji-F), menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Kedisiplinan, Motivasi beroengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tata Ruang Kabuapten Pangkep. Sulawesi Selatan serta Variabel motivasi berpengaruh positif dan nignifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tata Ruang Kabuapten Pangkep. Sulawesi Selatan.
Sedangkan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai adalah varaibel motivasi dengan nilai standart koefisien beta sebesar 0,491 dengan tingkat signifikansinya sebesar 0,032 serta besarnya kontribusi pengaruh variabel kepemimpinan, kedisiplinan, dan motivasi dengan nilai R Square sebesar 37,8 %. Sisanya, sebesar 62,2 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini meliputi suasana kerja, lingkungan kerja dan pengembangan karir.

Ketersediaan

TS00970	2019 HER p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00969	2019 HER p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 HER p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 109 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepemimpinan
Motivasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Heriyanty

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar