Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Oegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Oegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru

Zulkifli Aliah - Nama Orang;

Zulkifli Aliah. 2020. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Muhammad Said.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh langsung kompetensi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Pekeijaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (2) pengaruh langsung kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (3) pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (4) Pengaruh tidak langsung kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru.
Desain penelitian ini menggunakan penelitian survey. Lokasi penelitian pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. Penelitian dilaksanakan pada bulan Oktober sampai November 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah meliputi seluruh pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru berjumlah 81 orang. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), yaitu menentukan seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 81 orang pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung kompetensi, lingkungan kerja terhadap motivasi kerja terhadap pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru.

Ketersediaan

TS00961	2017 ZUL p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00962	2017 ZUL p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 ZUL p
Penerbit: : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xiv, 123 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kompetensi
Lingkungan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Zulkifli Aliah

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar