Pengaruh Human Capital, Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Parepare | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Human Capital, Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Parepare

Abdul Kahar - Nama Orang;

Dari penelitian ini diketahui bahwa: 1) Terdapat pengaruh signifikan Human Capital terhadap Kineerja pegawai yang ditunjukkan dari nilai t hitung sebesar 2,215 dengan sig 0,033; 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya kerja terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dari nilai t hitung sebesar 4,576 dengan sig 0,000; 3) Terdapat pengaruh signifikan Variabel Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dari nilai t hitung sebesar 5,820 dengan sig 0,000; 4) secara simultan human capital, Budaya Kerja, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai F Hitung sebesar 48,662 dengan sig 0,000; 5) Variabel disiplin kerja adalah yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai yang ditunjukkan dari nilai t hitung sebesar 5,820 dengan 0,000

Ketersediaan

TS00958	2019 ABD p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00957	2019 ABD p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 ABD p
Penerbit: : ., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 110 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Kerja
Human Capital
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Abdul Kahar

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar