Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Barat | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Barat

Kornelius Pallunan - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara persial variabel penyajian kompetensi, komitmen organisasi dan budaya kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) (2) secara simultan variabel kompetensi, komitmen organisasi dan budaya kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) (3) Komitmen organisasi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM).

Ketersediaan

TS00946	2019 KOR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00945	2019 KOR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 KOR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xi, 92 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Kerja
Kompetensi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Kornelius Pallunan

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar