Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pangkep

Makmur - Nama Orang;

Makmur. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpian, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pangkep, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Mukhtar Hamzah.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (2) menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (3) menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (4) menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (5) variabel apakah yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang dilakukan di Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pangkep pada tanggal 15 Juni 2021 sampai dengan tanggal 15 juli 2021. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pangkep yang berjumlah 55 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 55 orang pegawai.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (2) terdapat pengaruh positif lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (3) terdapat pengaruh positif motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (4) terdapat pengaruh positif gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (5) Lingkungan kerja merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai.


Ketersediaan
TS009412019 MAK pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS009422019 MAK pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2019 MAK p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik
xiv, 132 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Gaya Kepemimpinan
Lingkungan Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Makmur
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Repository Tesis Manajemen
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik