Text
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan
Siswayani. 2021. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan, dibimbing oleh Ahmad Firman dan H. Muhammad Hidayat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan (2) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan.
Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang dilakukan pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan pada bulan april 2021. Populasi penelitian adalah pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 116 orang. Penentuan sampel secara acak sederhana (simple random sampling) sebanyak 90 orang pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja pegawai (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (4) secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (5) variabel lingkungan kerja yang paling dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan.
TS00936 | 2018 SIS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS00935 | 2018 SIS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain