Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Kompensasi, Pendidikan, Iklim Organisasi Dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Majene

Darmawan - Nama Orang;

Darmawan. 2021. Pengaruh Kompensasi, Pendidikan, Iklim Organisasi Dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Majene, dibimbing oleh Masdar Mas'ud dan Asri.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi, Pendidikan, Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Majene.
Penelitian ini dilaksanakan pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene dengan waktu penelitian selama 2 bulan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Majene berjumlah 140 orang. Penarikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), dimana semua populasi dijadikan sampel sebanyak 140 orang pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Majene.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) secara parsial terbukti Kompensasi, Pendidikan, Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Majene (2) secara simultan Kompensasi, Pendidikan, Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Majene. Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi R2 atau R Square adalah sebesar 0,975. Hasil ini berarti bahwa variabel Kompensasi, Pendidikan, Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja memeiliki hubungan dengan Kinerja Pegawai sebesar 97,5%, dan sisanya 2,5% dijelaskan oleh sebab-sebab yang lain diluar model.


Ketersediaan
TS009342017 DAR pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS009332017 DAR pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 DAR p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik
xiii, 98 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kompensasi
Organisasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Darmawan
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Repository Tesis Manajemen
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik