Text
Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Kompetensi, Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan UKM Provinsi Sulawesi Selatan
A.Saheria (2018 MM .1.1212). Pengaruh Kepemimpinan , Motivasi, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan UKM Propinsi Sulawesi Selatan ( dibimbin oleh : Muhammad Idris, dan Mukhtar Hamzah ).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Apakah Kepemimpinan, Motivasi, dan Kompetensi berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan UKM Propinsi Sulawesi Selatan 2) Apakah Kepemimpinan, Motivasi, dan Kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan UKM Propinsi Sulawesi Selatan 3) Variabel manakah yang paling dominan berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan UKM Propinsi Sulawesi Selatan .
Penelitian dilaksanakan Pada Dinas Koperasi dan UKM Propinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Penentuan sampel dilakukan mengunakan teknik sampling jenuh (sensus), yaitu seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 91 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan studi dokumen. Mtode analisis yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa : 1) Kepemimpinan, Motivasi, dan Kompetensi secara parsial berpngaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UKM Propinsi Sulawesi Selatan. 2) Kepemimpinan, Motivasi, dan Kompetensi secarasimultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UKM Propinsi Sulawesi Selatan. 3) Variabel kompetensi paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan UKM PropinsiSulaewesi Selatan.
| TS00931 | 2018 AND p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS00932 | 2018 AND p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain