Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar

Sudirman - Nama Orang;

Sudirman. 2021. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi dan DisiplinTerhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar (dibimbing oleh: Syamsul Alam dan Andi Djalante)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh 1) secara parsial Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar. 2) pengaruh secara simultan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar. 3) variabel yang paling dominan berpengaruh Terhadap pegawai pada Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar .
Penelitian ini dilakukan pada Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar. Penentuan sampel menggunakan teknik jenuh dengan mengambil seluruh populasi yang ada, yaitu sebanyak 49 orang Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mariso Kota
Makassar. Ini berarti bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Disiplin mampu meningkatkan Kinerja pegawai Pada Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar. Secara simultan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar. Secara parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh dominan Terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik motivasi kerja akan semakin meningkatkan Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar .

Ketersediaan

TS00926	2018 SUD p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00925	2018 SUD p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 SUD p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xvii, 87 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Disiplin
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Sudirman

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar