Text
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Kabupaten Kepulauan Selayar
Ummul Hairi, 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Mashur Razak dan Harlindah Harniati Arfan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Kepulauan Selayar.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dihasilkan dari penyebaran kuisioner (angket) dan studi dokumentasi. Alat analisis yang digunakan adalah analisa statistika dengan metode analisa regresi linier berganda dengan pembuktian hipotesis melalui uji-t untuk membuktikan keterkaitan antara variabel independent dengan variabel dependent secara parsial dan uji-F untuk membuktikan keterkaitan antara variabel independen dengan variabel dependent secara simultan.
Penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Kepulauan Selayar. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Kepulauan Selayar. Gaya Kepemimpinan Transformasional merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Kepulauan Selayar.
TS00921 | 2018 UMM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS00922 | 2018 UMM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain