Text
PengaruhBudaya Kerja, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Bappeda Kabupaten Majene
Alfiqar. 2021. Pengaruh Budaya Kerja, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Bappeda Kabupaten Majene, dibimbing oleh Mukhtar Hamzah dan Harlindah Harniati Arfan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Pengaruh Budaya Kerja, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai secara parsial dan simultan
(2) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Bappeda Kabupaten Majene.
Penelitian dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan yakni Agustus 2020 sampai dengan Oktober 2020. Jenis penelitian kualitatif dan kuantitatif karena penelitian ini menggunakan metode survei dengan tekhnik analisis korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Kantor Bappeda Kabupaten Majene berjumlah 43 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan Jensus sampling, semua populasi sebanyak 43 orang menjadi sampel penelitian. Analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linear Berganda (Multiple Regression Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan (1) Budaya Kerja (X1) sebesar 0,586 (58,6%), Pelatihan (X2) sebesar 0,235 (23,5%), Kompensasi (X3) sebesar 0,338 (33,8%) berpengaruh secara positif dan signifikan secara parsial (2) secara simultan Budaya Kerja, Pelatihan dan Kompensasi 0,576 (57,6%) (3) Budaya Kerja memberi pengaruh paling dominan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bappeda Kabupaten Majene.
TS00906 | 2018 ALF p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS00905 | 2018 ALF p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain