Text
Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi , Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Personel Direktorat Polisi Peraian Dan Udara Polda Sulawesi Selatan
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial menunjukkan bahwa variabel Kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja sedangkan kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kepemimpinan dan komitmen organisasi akan semakin meningkatkan kerja personil Direktorat polisi perairan dan udara Polda Sulawesi Selatan (2) Secara simultan menunjukkan bahwa variabelkepemimpinan, kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang berarti bahwa kepemimpinan, kompetensi dan komitmen organisasi secara simultan akan mempengaruhi peningkatan kinerja personil Direktorat polisi perairan dan udara Polda Sulawesi Selatan (3) secara parsial menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan organisasi berpengaruh dominan terhadap kinerja, hal ini menunjukkan bahwa semakin meningkatkan kepemimpinan organisasi, maka akan semakin meningkatkan kinerja porsonil direktorat polisi perairan dan udara polda sulawesi selatan.
| TS00824 | 2019 YUS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS00823 | 2019 YUS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain