Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Kompentensi, Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar

Hamsa - Nama Orang;

HAMSA 2021. Pengaruh Kompetensi, Pengembangan karir dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Dr.Andi Djalante, M,Si,.M.M.dan Dr.Asri, S.Pd.M.Pd.)
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, pengembangan karir, dan motivasi kerja secara sendiri-sendiri dan bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar, serta variabel yang paling dominan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar.
Desain penelitian ini menggunakan penelitian survey yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat
Pengumpul data yang pokok. Penelitian dilaksanakan di Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar.Waktu penelitian pada bulan Februari sampai Maret 2020. Populasi dalam penelitian yaitu semua pegawai Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar yang berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling sensus atau sampel jenuh, yaitu jumlah sampel merupakan semua populasi. Adapun jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 52 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kompetensi, pengembangan karir dan motivasi kerja secara sendiri-sendiri dan Bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar,serta variabel motivasi kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar.


Ketersediaan
TS008482019 HAM pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS008472019 HAM pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2019 HAM p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik
xv, 93 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi Kerja
Kompetensi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Hamsa
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik