Text
Pengaruh Kompentensi, Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar
HAMSA 2021. Pengaruh Kompetensi, Pengembangan karir dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Dr.Andi Djalante, M,Si,.M.M.dan Dr.Asri, S.Pd.M.Pd.)
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, pengembangan karir, dan motivasi kerja secara sendiri-sendiri dan bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar, serta variabel yang paling dominan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar.
Desain penelitian ini menggunakan penelitian survey yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat
Pengumpul data yang pokok. Penelitian dilaksanakan di Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar.Waktu penelitian pada bulan Februari sampai Maret 2020. Populasi dalam penelitian yaitu semua pegawai Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar yang berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling sensus atau sampel jenuh, yaitu jumlah sampel merupakan semua populasi. Adapun jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 52 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kompetensi, pengembangan karir dan motivasi kerja secara sendiri-sendiri dan Bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar,serta variabel motivasi kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar.
TS00848 | 2019 HAM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS00847 | 2019 HAM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain