Text
Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Petugas Keberhasilan Di Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Parepare
Maisarah Bashir. 2021. Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Petugas Kebersihan di Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Parepare, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap motivasi kerja petugas kebersihan Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Parepare.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menggunakan instrument penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh petugas kebersihan di Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Parepare yang berjumlah 388 orang. Sampel adalah sebagian atau wakil dari populasi yang akan diteliti. Peneliti mengambil sampel penelitian dengan menggunakan random sampling sebanyak 40 orang.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 39,194 dan Ftabel dengan nilai sebesar 2,85. Sehingga menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu secara simultan etos kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja petugas kebersihan di Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Parepare. Dari uraian uji t dengan ketiga variabel independen secara parsial etos kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja petugas kebersihan di Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Parepare. Pada penelitian ini diperoleh hasil bahwa diantara etos kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja, variabel disiplin kerja merupakan variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap motivasi kerja petugas kebersihan di Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Parepare.
| TS00850 | 2019 MAI p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS00849 | 2019 MAI p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain