Pengaruh Kompetensi SDM, Disiplin Pegawai Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompetensi SDM, Disiplin Pegawai Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar

Darwis - Nama Orang;

Darwis. 2021. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Disiplin Pegawai dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Asri.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) secara parsial Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Disiplin Pegawai dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar (2) pengaruh secara simultan Kompetensi Sumber Daya Manusia, Disiplin Pegawai dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar (3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar.
Penelitian ini dilakukan pada Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar dengan penentuan sampel menggunakan pendapat Arikunto dalam Saban, Echdar (2017) bahwa jika jumlah subyeknya besar (lebih besar dari 100), maka dapat diambil antara 10-15% atau 20-55%, atau lebih tergantung sedikit banyaknya dari kemampan peneliti dilihat dari waktu, tenaga dan dana. Berdasarkan pendapat inilah maka sampel penelitian ini ditentukan sebesar 15% x 489 orang = 74.7 dibulatkan menjadi 75 orang pegawai. Jadi jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 75 orang pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial Kompetensi Sumber Daya Manusia, Disiplin Pegawai dan Sarana Prasarana berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar, yang berarti Sarana Prasarana mampu meningkatkan Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar (2) secara simultan Kompetensi Sumber Daya Manusia, Disiplin Pegawai dan Sarana Prasarana berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar (3) secara parsial menunjukkan bahwa variabel Disiplin Pegawai berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik disiplin akan semakin meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar.

Ketersediaan

TS00856	2019 DAR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00855	2019 DAR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 DAR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 118 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja Pegawai
Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Darwis

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar