Text
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja PNS Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang
Megawati. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja PNS Pada Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua PNS pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang.berjumlah 147 orang pegawai. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah 35% dari populasi sebanyak 51 orang pegawai yang ditentukan secara acak sederhana. Data dianalisis dengan analisis jalur dan menggunakan bantuan software SPSS 25.00.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, (2) budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, (3) kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja, (4) kepemimpinan tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja, (5) budaya organisasi tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja, (6) kepemimpinan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja dan (7) budaya organisasi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja
| TS00860 | 2018 MEG p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS00859 | 2018 MEG p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain