Text

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negawara (ASN) Pada Dinas Pariwisata Kabupaten Bulukumba

---

Idiawaty. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Kerja dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Dinas Pariwisata Kabupaten Bulukumba (Dibimbing Oleh Dr. Maryadi, S.E., M.M. dan Dr. Muhammad Idris, S.E., M.Si.).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Kerja dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) secara parsial terhadap Kepuasan Kerja ASN pada Dinas Pariwisata Kabupaten Bulukumba, 2) Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Kerja dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) secara simultan terhadap Kepuasan Kerja ASN pada Dinas Pariwisata Kabupaten Bulukumba, 3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja ASN pada Dinas Pariwisata Kabupaten Bulukumba.
Jenis penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif. Penelitian dilakukan di Kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Bulukumba. Penelitian dilakukan selama bulan Mei – Juni 2021 dengan menggunakan 35 orang populasi sebagai sampel jenuh dengan analisis regresi linear berganda (Multiple Regression Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Kepemimpinan dan Tambahan Penghasilan Pegawai berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja ASN Dinas Pariwisata Kabupaten Bulukumba. dengan nilai signifikansi Kepemimpinan sebesar 0,003 < 0,05 dan nilai signifikansi TPP sebesar 0,023 < 0,05. Artinya bahwa kepemimpinan dan tambahan penghasilan pegawai secara sendiri-sendiri mampu meningkatkan kepuasan kerja ASN Dinas Pariwisata Kabupaten Bulukumba, 2) Kepemimpinan, Budaya Kerja dan Tambahan Penghasilan Pegawai berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja ASN Dinas Pariwisata Kabupaten berdasarkan perbandingan nilai F hitung dengan nilai F tabel diperoleh nilai F hitung 23,473 > nilai F tabel 2,911. Artinya bahwa kepemimpinan, budaya kerja dan tambahan penghasilan pegawai secara bersama-sama mampu meningkatkan kepuasan kerja ASN Dinas Pariwisata Kabupaten Bulukumba, 3) variabel Kepemimpinan merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja ASN Dinas Pariwisata Kabupaten Bulukumba dengan nilai variabel 0,424. Artinya bahwa semakin meningkatnya kepemimpinan maka kepuasan kerja juga akan semakin meningkat.

---

Ketersediaan

TS00865	2019 IDI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00866	2019 IDI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 IDI p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021

Deskripsi Fisik

xv, 120 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan
Budaya Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Idiawaty

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar