Text

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertahanan Kabupaten Kepulauan Selayar

---

Nurwahidin Yasin. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi danMotivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada KantorPertanahan Kabupaten Kepulauan Selayar. Dibimbing oleh Abdul Rahman Abdi dan Surianto.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun simultan serta mengetahui variabel dominan. Penelitian dilaksanakan pada bulan Oktobersampai dengan bulan November tahun 2021 pada KantorPertanahan Kabupaten Kepulauan Selayar. Berdasarkan populasi pegawai di lokasi penelitian sebanyak 54 pegawai maka ditetapkan jumlah sampel yang menjadi responden sebanyak 54 pegawai (α=5%). Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden. Metode penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif dengan melakukan pengujian hipotesis menggunakan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja dimana t hitung sebesar 2,986> t tabel 1,675 dan nilai signifikansi 0,004< 0,05. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja dimana nilai t hitung sebesar 3,083> t tabel 1,675 dan nilai signifikansi 0,003< 0,05. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja dimana nilai t hitung sebesar 5,473> t tabel 1,675 dan nilai signifikansi 0,000< 0,05. Variabel Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap variabel Kinerja Pegawai yang ditunjukkan dengan nilai f hitung 30,027> f tabel 2,790 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai R square sebesar 0,643 menunjukkan bahwa variabel penelitian yang digunakan mampu menjelaskan variabel KinerjaPegawai dengan ketepatan 64,3%. Hasil perhitungan kontribusi relatif menunjukkan bahwa variabel dominan yang mempengaruhi variabel Kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan KabupatenKepulauan Selayar yaitu variabel Motivasi Kerja sebesar 53,6%.

---

Ketersediaan

TS00876	2019 NUR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00875	2019 NUR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 NUR p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021

Deskripsi Fisik

xiv, 113 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan
Budaya Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nur Wahidin Yasin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar