Text
Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Perencanaan Daerah Kabupaten Majene
Rasman. 2021. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kompensasi terhadapKinerja PNS pada Badan Pembangunan Daerah (BAPEDA) Kabupaten Majene, dibimbing oleh Saban Echdar dan Sudirman Dandu.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh secara parsialbeban kerja, stress kerja, dan kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Daerah Kabupaten Majene (2) pengaruh secara simultan beban kerja, stres kerja dan kompensasi tehadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Daerah Kabupaten Majene (3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan DaerahKabupaten Majene.
Penelitian ini dilakukan di Badan Perencanaan Daerah Kabupaten Majene.Penelitian sampel dengan mengambil seluruh populasi yang ada, yaitu sebanyak 45 orang PNS. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi, kuesioner, dan tehnik dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah data kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial beban kerja, stres kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Daerah (Bapeda) Kabupaten Majene (2) secara simultan beban kerja, stres kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Daerah (Bapeda) Kabupaten Majene (3) stres kerja merupakan variable yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Daerah (Bapeda) Kabupaten.
TS00880 | 2018 RAS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS00879 | 2018 RAS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain