Text
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo
Rianti Ismail. 2021. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo. (dibimbing oleh: Ahmad Firman dan M. Salim S).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh tingkat pendidikan, pelatihan dan kompensasi secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja pegawai Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo.
Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo.. Waktu penelitian dilakukan selama 2 bulan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo. yang berjumlah 96 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 96 orang pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo, semakin tinggi tingkat pendidikan pegawai maka kinerja pegawai tersebut juga akan semakin bertambah, 2) Pelatihan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo, yang berarti semakin baik pelatihan yang diberikan kepada pegawai belum menjamin kinerja pegawai bertambah, dan 3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo, semakin sesuai kompensasi yang diberikan kepada pegawai maka kinerja pegawai tersebut juga akan semakin bertambah.
| TS00790 | 2018 RIA p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS00789 | 2018 RIA p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| PT00332 | 2018 RIA p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain