Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo

Rianti Ismail - Nama Orang;

Rianti Ismail. 2021. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo. (dibimbing oleh: Ahmad Firman dan M. Salim S).

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh tingkat pendidikan, pelatihan dan kompensasi secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja pegawai Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo.

Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo.. Waktu penelitian dilakukan selama 2 bulan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo. yang berjumlah 96 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 96 orang pegawai.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo, semakin tinggi tingkat pendidikan pegawai maka kinerja pegawai tersebut juga akan semakin bertambah, 2) Pelatihan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo, yang berarti semakin baik pelatihan yang diberikan kepada pegawai belum menjamin kinerja pegawai bertambah, dan 3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pengelola Aset Kabupaten Gorontalo, semakin sesuai kompensasi yang diberikan kepada pegawai maka kinerja pegawai tersebut juga akan semakin bertambah.


Ketersediaan
TS007902018 RIA pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS007892018 RIA pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT003322018 RIA pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2018 RIA p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik
xi, 126 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Pelatihan
Tingkat Pendidikan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rianti Ismail
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik