Text
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Polisi DIT RESKRIMUM POLDA SULSEL
Amran Deny Syamsuar Suherna. 2020. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Polisi Dit Reskrimum Polda Sulsel, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menguji dan menganalisis pengaruh secara parsial kompetensi, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja Polisi Dit Reskrimum Polda Sulsel (2) menguji dan menganalisis secara simultan pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Polisi Dit Reskrimum Polda Sulsel (3) menguji dan menganalisis variabel yang paling dominan bepengaruh terhadap kinerja Polisi Dit Reskrimum Polda Sulsel.
Penelitian ini dilaksanakan pada Dit Reskrimum Polda Sulsel. Metode yang digunakan adalah survey lapangan dengan kuesioner sebagai instrumen pendukung. Seluruh populasi dijadikan responden. Data dianalisis dengan Regresi Linear Berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial, kompetensi, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Polisi Dit Reskrimum Polda Sulsel (2) secara simultan, kompetensi, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Polisi Dit Reskrimum Polda Sulsel (3) komitmen organisasi merupakan variabel yang paling dominan terhadap kinerja, kemudian disusul oleh kompetensi, dan Komitmen.
| TS00802 | 2017 AMR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS00801 | 2017 AMR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain