Pengaruh Tipe epemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Tipe epemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat

Rosianah - Nama Orang;

Rosianah. 2021. Pengaruh Tipe Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat, dibimbing oleh M. Salim S dan Deddy Rahwandi Rahim.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh tipe kepemimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Provinsi Sulawesi Barat (2) pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Provinsi Sulawesi Barat (3) pengaruh motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Provinsi Sulawesi Barat (4) pengaruh tipe kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Provinsi Sulawesi Barat (5) variabel yang berpengaruh dominan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Provinsi Sulawesi Barat.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey. Penelitian dilakukan pada Badan Pengelola Keuangan dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Juli 2021 hingga bulan Agustus 2021. Populasi penelitian adalah semua pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat yang berjumlah 120 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 orang pegawai didapat dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kelonggaran ketidak telitian ditetapkan sebesar 10%.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel tipe kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat dengan thitung = 3.860 > ttabel = 2,006 (2) secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat dengan thitung = 2,284 > ttabel = 2,006 (3) secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat dengan thitung = 2,725 > ttabel = 2,006 (4) secara simultan variabel tipe kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat dimana Fhitung = 25,367 > Ftabel = 2,79 (5) variabel tipe kepemimpinan memiliki pengaruh yang dominan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat dilihat dari nilai determinasi yang paling besar yaitu 0,423.

Ketersediaan

TS00819	2019 ROS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00820	2019 ROS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 ROS p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 112 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Disiplin Kerja
Tipe Kepemimpinan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Rosianah

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar