No image available for this title

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Remunerasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pembedayaan Masyarakat Dan Desa (Dinas PMD) Dan Badan Pengelola Keuangan, Pendapatan Dan Aset Daerah (BPKPAD) Kabupaten Kepulauan Selayar

Abdul Wahidin, 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Remunerasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas PMD dan BPKPAD Kabupaten Kepulaun Selayar, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan M. Salim.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, remunerasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan di Dinas PMD dan BPKPAD Kabupaten Kepulauan Selayar dengan sampel sebanyak 38 responden. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan SPSS 23.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara simultan, gaya kepemimpinan, remunerasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) secara parsial, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sedangkan remunerasi dan disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (3) gaya kepemimpinan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Ketersediaan
TS007562018 ABD pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS007552018 ABD pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2018 ABD p
Penerbit
: PPS Nobel Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xviii, 108 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Gaya Kepemimpinan
Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar