Text
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng
Samsinar. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan Andi Djalante.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi.
Penelitian ini berlangsung pada bulan Januari - Februari 2021 di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng sebanyak 80 orang pegawai, sampel pada penelitian ini sebanyak 80 orang pegawai. Metode penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif dengan melakukan pengujian hipotesis menggunakan model regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi. Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhdap kinerja pegawai, Motivasi tidak mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng.
| TS00814 | 2018 SAM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS00813 | 2018 SAM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain