Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Majene | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Majene

Akhsan.HN - Nama Orang;

Akhsan HN. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majene, dibimbing oleh Saban Echdar dan Fatmasari.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh langsung kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majene (2) pengaruh langsung kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majene, dan (3) pengaruh tidak langsung kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majene
Desain penelitian ini menggunakan penelitian survey. Lokasi penelitian pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majene. Penelitian dilaksanakan pada bulan Oktober sampai November 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah meliputi seluruh pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majene berjumlah 97 orang. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), yaitu menentukan seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 97 orang pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majene. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majene (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majene (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majene.

Ketersediaan

TS00798	2017 AKH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00797	2017 AKH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00335	2017 AKH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 AKH p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 118 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Kepemimpinan Transformasional
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Akhsan.HN

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar