Text
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang
Amiruddin. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Mashur Razak dan Anshar Daud.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey yang dilakukan pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang pada bulan Februari 2021. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan melalui survei kuesioner secara langsung.
Penelitian menggunakan sampel 75 pegawai negeri sipil yang bekerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang. Penentuan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis 1, 2, dan 3.
Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Variabel kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja.
| TS00762 | 2018 AMI p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS00761 | 2018 AMI p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain