Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor PT.Jasa Raharja Cabang Sulselbar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor PT.Jasa Raharja Cabang Sulselbar

Mansur - Nama Orang;

Mansur. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Sulselbar, dibimbing oleh Saban Echdar dan Sudirman Dandu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Sulselbar (2) pengaruh gaya kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Sulselbar 3) pengaruh gaya kepemimpinan secara langsung dan tidak langsung melalui motivasi terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Sulselbar (4) pengaruh disiplin kerja secara langsung dan tidak langsung melalui motivasi terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Sulselbar.
Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Pegawai Pada Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Sulselbar dan dilaksanakan mulai bulan Maret-April 2021. Populasi penelitian adalah semua pegawai Pada Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Sulselbar yang berjumlah 71 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 71 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara parsial terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Sulselbar (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Sulselbar (3) gaya Kepemimpinan melalui motivasi mempunyai pengaruh secara langsung dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Sulselbar. (4) Disiplin Kerja melalui Motivasi mempunyai pengaruh secara tidak langsung terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Sulselbar.

Ketersediaan

TS00708	2018 MAN p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00707	2018 MAN p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 MAN p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 122 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Gaya Kepemimpinan
Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Mansur

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar