Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Watang Sawitto Kabupaten Pinrang

Dicky Zulkarnain - Nama Orang;

Dicky Zulkarnain. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Watang Sawitto Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Dedy Rahmawandi.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menguji dan menganalisis secara parsial pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja Pegawai pada Kecamatan Watang Sawitto Kabupaten Pinrang (2) menguji dan menganalisis secara simultan pengaruh pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja Pegawai pada Kecamatan Watang Sawitto Kabupaten Pinrang (3) menguji dan menganalisis variabel mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja Pegawai pada Kecamatan Watang Sawitto Kabupaten Pinrang.
Penelitian ini dilaksanakan pada Kecamatan Watang Sawitto Kabupaten Pinrang. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan kuisioner sebagai instrumen pendukung. Seluruh populasi dijadikan responden. Data dianalisis dengan Regresi Linear Berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial, tiga faktor atau variabel yang menjadi analisis penelitian yaitu faktor kepemimpinan dan kompensasi tidak mempunyai pengaruh secara signifikan sedangkan faktor motivasi mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Watang Sawitto Kabupaten Pinrang ( 2) secara simultan, faktor kepemimpinan, kompensasi dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Watang Sawitto Kabupaten Pinrang (3) motivasi merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai


Ketersediaan
TS007402018 DIC pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS007392018 DIC pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT003232018 DIC pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2018 DIC p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik
xix, 69 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepemimpinan
Motivasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dicky Zulkarnain
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Repository Tesis Manajemen
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik