Pengaruh Work Life Balance, Komitmen Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Mamuju | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Work Life Balance, Komitmen Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Mamuju

Zainal - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Work Life Balance berpengaruh dominan terhadap Kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik Work Life Balance akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada PT. Bank SUlselbar Cabang Utama Mamuju. 2) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik komitmen yang dimiliki oleh pegawai akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada PT. Bank SUlselbar Cabang Utama Mamuju.. 3). Secara parsial menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik lingkungan kerja akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Mamuju.

Ketersediaan

TS00744	2019 ZAI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00743	2019 ZAI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 ZAI p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiii, 92 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Lingkungan Kerja
Komitmen Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Zainal

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar