Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Konflik Terhadap Kinerja ASN Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bantaeng Yang Dimoderasi Oleh Dukungan Pimpinan | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Konflik Terhadap Kinerja ASN Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bantaeng Yang Dimoderasi Oleh Dukungan Pimpinan

Iin Dian Haryati Hasyim - Nama Orang;

in Dian Haryati Hasyim. 2021. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia danManajemen Konflik terhadap Kinerja ASN pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bantaeng yang Dimoderasi oleh Dukungan Pimpinan, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan Deddy Rahwandi Rahim.
Penelitian ini bertujuan untuk menegtahui dan menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan manajemen konflik terhadap kinerja ASN pada kantor sekretariat daerah Kabupaten Bantaeng yang dimoderasi oleh dukungan pimpinan.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survei dengan metode penelitian kuantitatif yang dilakukan pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bantaeng di bulan April hingga Mei 2021. Populasi penelitian adalah Aparatur Sipil Negara pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bantaeng yang berjumlah 103 orang, dengan pengambilam sampel menggunakan Rumus Slovin sehingga diperoleh ukuran sampel sebanyak 82 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) nilai p value = 0,058 dan nilai t- statistik = 1,903, dimana nilai p value 0,058 > 0,05 dan 1,903 < 1, 96, sehingga Kualitas Sumber Daya Manusia tidak signifikan dan tidak berpengaruh terhadap Kinerja ASN pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bantaeng (2) nilai p value = 0,000 dan nilai t-statistik = 4,610, dimana nilai p value 0,000 < 0,05 dan 4,610 > 1,96 sehingga Manajemen Konflik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja ASN pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bantaeng (3) nilai p value= 0,922 dan nilai t-statistik = 0,097, dimana nilai p value 0,922 > 0,05 dan 0,097 < 1,96, sehingga Kualitas Sumber Daya Manusia yang dimoderasi oleh Dukungan Pimpinan tidak signifikan dan tidak berpengaruh terhadap Kinerja ASN pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bantaeng (4) nilai p value = 0,637 dan nilai tstatistik=0,472, dimana nilai p value 0,637 > 0,05 dan 0,472 < 1,96, sehingga Manajemen Konflik yang dimoderasi Dukungan Pimpinan tidak signifikan dan tidak berpengaruh terhadap Kinerja ASN pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bantaeng

Ketersediaan

TS00714	2019 IIN p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00713	2019 IIN p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 IIN p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 123 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen Konflik
Kinerja ASN
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Iin Dian Haryati Hasyim

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar