Text

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Bantaeng

---

Suryadi. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerka Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Salim Sultan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Bantaeng dengan mengambil 77 Pegawai sebagai sampel penelitian.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini juga membuktikan secara simultan kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai ini menghasilkan nilai koefisien determinasi sebesar 74% yang berarti bahwa kinerja pegawai dipengaruhi sebesar 74% oleh variabel penelitian ini dan sebesar 26% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini .

---

Ketersediaan

TS00438	2018 SUR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00437	2018 SUR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00194	2018 SUR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 SUR p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021

Deskripsi Fisik

xi, 73 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan
Motivasi Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Suryadi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar