Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Jeneponto | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Jeneponto

Hasdar Bakri - Nama Orang;

Hasdar Bakri. 2020. Pengaruh Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja ASN pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Jeneponto, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarlis.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh Motivasi dan kompetensi secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Jeneponto (2) Motivasi dan kompetensi secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Jeneponto (3) variabel mana yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Jeneponto.
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Jeneponto. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh sebanyak 101 orang pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Jeneponto. Ini berarti bahwa peningkatan motivasi, dan kompetensi mampu meningkatkan kinerja pegawai (2) secara simultan menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1), dan kompetensi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) yang berarti bahwa peningkatan motivasi dan kompetensi akan mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai (3) secara parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja, hal ini menunjukkan bahwa semakin besar motivasi akan semakin meningkatkan Kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Jeneponto.

Ketersediaan

TS00650	2017 HAS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00649	2017 HAS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00300	2017 HAS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 HAS p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xv, 86 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Kompetensi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Hasdar Bakri

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar