Pengaruh Sistem Informasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Budaya Organisasi Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Bantaeng | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Sistem Informasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Budaya Organisasi Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Bantaeng

Eka Tresna Nengsih - Nama Orang;

Eka Tresnaningsih. 2021. Pengaruh Sistem Informasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Budaya Organisasi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Nurdin Brasit dan Muhammad Hidayat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh budaya organisasi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Bantaeng. Objek penelitian adalah Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Bantaeng dengan jumlah kuesioner sebanyak 32 kuesioner. Analisis data menggunakan analisi regresi linear berganda dengan bantuan SPSS Versi 26.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara sistem informasi dan budaya organisasi (2) terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara kompetensi dan budaya organisasi (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara sistem informasi terhadap kinerja pegawai bila dimediasi budaya organisasi (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai bila dimediasi budaya organisasi. Saran berdasarkan hasil penelitian yaitu memperhatikan budaya organisasi, sehingga dapat menekan penggunaan sistem informasi yang semakin maju sesuai ketentuan penggunaannya saja dan yang berkompeten sebaiknya memperhatikan budaya organisasi. Penerapan budaya organisasi yang baik dapat menciptakan kinerja yang optimal. Kemajuan sistem informasi sebaiknya disertai pelaksanaan budaya organisasi agar dapat meningkatan kinerja pegawai dan pegawai yang berkompeten sebaiknya memperhatikan pelaksanaan budaya organisasi untuk meningkatan kineijanya. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambahkan variabel lain di luar variabel yang telah diteliti.

Ketersediaan

TS00442	2018 EKA p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00441	2018 EKA p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00196	2018 EKA p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 EKA p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xvii, 107 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Sistem Informasi
Kompetensi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Eka Tresna Nengsih

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar