Pengaruh Kemampuan Intelektual Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Intrinsik Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kemampuan Intelektual Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Intrinsik Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar

Muhammad Suhadriyar - Nama Orang;

Muhammad Suhadriyar. 2020. Pengaruh Kemampuan Intelektual dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Intrinsik Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Rustan DM dan Didiek Handayani Gusti.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh Kemampuan Intelektual dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Intrinsik Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan September 2020. Populasi penelitian adalah semua pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar yang berjumlah 75 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 75 orang pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kemampuan Intelektual terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kemampuan Intelektual terhadap motivasi intrinsik pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar (3) terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar (4) terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan lingkungan kerja fisik terhadap motivasi intrinsik pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar (6) terdapat pengaruh positif dan signifikan kemampuan intelektual terhadap kepuasan kerja melalui motivasi intrinsik pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar (7) terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja melalui motivasi intrinsik pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar.

Ketersediaan

TS00576	2018 MUH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00575	2018 MUH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia
PT00263	2018 MUH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 MUH p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xv, 75 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Instrinsik
Kemampuan Intelektual
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Muhammad Suhadriyar

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar