Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Personil Pada Satker Satuan Brimob Polda Sulsel | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Personil Pada Satker Satuan Brimob Polda Sulsel

Alifqa Akhsanul Kholiq - Nama Orang;

Alifqa Akhsanul Kholiq. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda Sul-Sel, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Haeranah.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda Sulsawesi Selatan (2) pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja secara simultan terhadap Kinerja Personil pada Satker SatuanBrimob Polda Sulsel (3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda SulSel.
Penelitian ini dilakukan pada Personil Pada Satker Satuan Brimob Polda SulSel. Penentuan sampel menggunakan teknik jenuh dengan mengambil seluruh populasi yang ada, yaitu sebanyak 50 orang Satker Satuan Brimob Polda SulSel. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial Gaya Kepemimpinan,Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda Sulsel. Ini berarti bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja mampu meningkatkan Kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda Sulsel (2) secara simultan Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda Sulsel (3) secara parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh dominan terhadap kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda Sulsel. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik motivasi akan semakin meningkatkan Kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda Sulsel.

Ketersediaan

TS00448	2018 ALI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00447	2018 ALI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00199	2018 ALI p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 ALI p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 86 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Gaya Kepemimpinan
Motivasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Alifqa Akhsanul Kholiq

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar