Pengaruh Reward Dan Punisment Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etos Kerja Pada PT. Mandiri Utama Finance | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Reward Dan Punisment Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etos Kerja Pada PT. Mandiri Utama Finance

Nur Annisa Harbi - Nama Orang;

Nur Annisa Harbi. 2020. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan melalui Etos Kerja pada PT Mandiri Utama Finance, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Mukhtar Hamzah.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan melalui Etos Kerja pada PT Mandiri Utama Finance.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada PT Mandiri Utama Finance. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Agustus 2020. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Mandiri Utama Finance yang berjumlah 94 orang. Pemilihan sampel untuk penelitian ini dilakukan secara Jenuh (Sampel Jenuh) yaitu seluruh populasi yang dijadikan sampel. Kriteria responden yang ditentukan dalam penelitian ini yaitu responden yang sedang bekerja di PT. Mandiri Utama Finance yang berstatus karyawan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh reward terhadap kinerja karyawan (2) terdapat pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan (3) terdapat pengaruh reward terhadap etos kerja (4) terdapat pengaruh punishment terhadap etos kerja (5) terdapat pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan (6) terdapat pengaruh reward terhadap kinerja karyawan melalui etos kerja (7) terdapat pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan melalui etos kerja

Ketersediaan

TS00424	2018 NUR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00423	2018 NUR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00187	2018 NUR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 NUR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xvi, 108 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja Karyawan
Etos Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Nur Annisa Harbi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar