Text
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Mamasa
Rosina Runa. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Mamasa, dibimbing oleh Rustan dan Mustaking.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi secara parsial terhadap Kinerja Pegawai. (2) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (3) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampel acak berstrata (stratified sampling) dengan penarikan sampel menggunakan rumus Slovin, dengan sampel sebanyak 64 orang pegawai. Analisis data Menggunakan
Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai 4,073, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai 2,555, dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai 6,944 (2) secara simultan gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai 18,575 (3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel motivasi dengan nilai beta sebesar 0,516
TS00496 | 2018 ROS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS00495 | 2018 ROS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
PT00223 | 2018 ROS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain