Pengaruh Motivasi, Disiplin, Kepemimpinan Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi, Disiplin, Kepemimpinan Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene

Musdalifah - Nama Orang;

Musdalifah. 2020. Pengaruh Motivasi, Disiplin, Kepemimpinan dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene, dibimbing oleh H. Saban Echdar dan Maryadi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh motivasi, disiplin, kepemimpinan, dan karakteristik individu secara sendiri-sendiri (parsial) dan bersama-sama (simultan) (2) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene.
Bertolak dari permasalahan dan tujuan penelitian yang ingin dicapai, penelitian berjenis penelitian kuantitatif dengan metode survei dengan teknik analisis korelasional untuk mengetahui antara variabel terikat dan variabel bebas. Penelitian ini dilakukan pada Badan Kepegawaian dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene, dengan waktu penelitian bulan Oktober sampai November 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene sebanyak 52 orang. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi sebanyak 52 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda (multiple regression analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi, disiplin, kepemimpinan, dan karakteristik individu secara sendiri-sendiri (parsial) dan bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan (2) kepemimpinan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene.

Ketersediaan

TS00514	2017 MUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00513	2017 MUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00232	2017 MUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 MUS p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xiv, 104 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Disiplin
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Musdalifah

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar