Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Karyawan PT Mandiri Utama Finance | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Karyawan PT Mandiri Utama Finance

Ulfa Yulyani - Nama Orang;

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan (2) terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (3) terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja (4) terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja (5) terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (6) terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja melalui motivasi kerja (7) terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.

Ketersediaan

TS00494	2018 ULF p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00493	2018 ULF p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00222	2018 ULF p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 ULF p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xvii, 150 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepemimpinan Transformasional
Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Ulfa Yulyani

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar