Pengaruh Disiplin, Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai ASN (Studi Pada Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar) | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Disiplin, Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai ASN (Studi Pada Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar)

Aleksander - Nama Orang;

Berdasarkan hasil tersebut, implikasi manajerial yang dapat direkomendasikan adalah peningkatan prestasi kerja yang lebih optimal melalui peningkatan disiplin kerja, penciptaan iklim organisasi yang kondusif serta pemenuhan kepuasan kerja pegawai ASN Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar. Ketiga hal tersebut harus dilakukan pimpinan dalam prinsip keterbukaan.

Ketersediaan

TS00566	2018 ALE p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00565	2018 ALE p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00258	2018 ALE p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 ALE p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xv, 86 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Prestasi Kerja
Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Aleksander

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar