Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep

Muhammad Amir - Nama Orang;

Muhammad Amir. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep, dibimbing oleh Mashur Razak dan Muh. Said.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja dan semangat kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep (2) faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja.
Penelitian dilakukan di Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep pada bulan Desember 2019 hingga Januari 2020. Populasi dalam penelitian yaitu semua pegawai Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep dan sampel penelitian yaitu sejumlah 43 orang pegawai. Analisis data menggunakan model regresi linear berganda. Pengujian Hipotesis dilakukan melalui uji t untuk membuktikan adanya pengaruh secara parsial dan uji F untuk membuktikan adanya pengaruh secara simultan.
Hasil analisis statistik menyimpulkan bahwa (1) komitmen organisasi,disiplin kerja dan semangat kerja berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep. Ketepatan model penelitian melalui nilai R Square menunjukkan nilai R Square sebesar 83% (2) Komitmen Organisasi adalah variable yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.


Ketersediaan
TS005682017 MUH pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS005672017 MUH pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT002592017 MUH pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 MUH p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik
xv, 86 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Disiplin Kerja
Komitmen Organisasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Muhammad Amir
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Repository Tesis Manajemen
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik