Text
Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep
Muhammad Amir. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep, dibimbing oleh Mashur Razak dan Muh. Said.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja dan semangat kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep (2) faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja.
Penelitian dilakukan di Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep pada bulan Desember 2019 hingga Januari 2020. Populasi dalam penelitian yaitu semua pegawai Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep dan sampel penelitian yaitu sejumlah 43 orang pegawai. Analisis data menggunakan model regresi linear berganda. Pengujian Hipotesis dilakukan melalui uji t untuk membuktikan adanya pengaruh secara parsial dan uji F untuk membuktikan adanya pengaruh secara simultan.
Hasil analisis statistik menyimpulkan bahwa (1) komitmen organisasi,disiplin kerja dan semangat kerja berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep. Ketepatan model penelitian melalui nilai R Square menunjukkan nilai R Square sebesar 83% (2) Komitmen Organisasi adalah variable yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
TS00568 | 2017 MUH p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS00567 | 2017 MUH p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
PT00259 | 2017 MUH p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain