Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Komitmen Kerja Dan Kualitas Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Melalui Pemberdayaan Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Kepulauan Selayar

Daeng Massekre - Nama Orang;

Daeng Massekre. 2021. Pengaruh Komitmen Kerja dan Kualitas Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai melalui Pemberdayaan Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Mashur Razak dan Anshar Daud
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen kerja dan kualitas disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai melalui pemberdayaan pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Kepulauan Selayar.
Metode yang digunakan berupa metode survei melalui penyebaran kuesioner. Sampel penelitian berjumlah 100 responden, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampel convenience. Metode analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F dan analisis jalur (path analysis).
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kualitas disiplin pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pemberdayaan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemberdayaan pegawai. Kualitas disiplin pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemberdayaan pegawai. Komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui pemberdayaan pegawai. Kualitas disiplin pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui pemberdayaan pegawai


Ketersediaan
TS005722018 DAE pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS005712018 DAE pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT002612018 DAE pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2018 DAE p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik
xv, 111 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Komitmen Kerja
Kualitas Disiplin Pegawai
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Daeng Massekre
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Repository Tesis Manajemen
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik