Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negawa Pada Dinas Perikanan Kabupaten Pinrang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negawa Pada Dinas Perikanan Kabupaten Pinrang

Eddy Selamat - Nama Orang;

Dari hasil penelitian di ketahui bahwa variabel disiplin kerja merupakan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perikanan Kabupaten Pinrang dengan hasil uji t sebesar 0,563. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara dengan hasil uji t sebesar 0,284. Variabel kualitas sumber daya manusia juga berpengaruh positif terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara meskipun dengan hasil
uji t paling kecil yaitu 0,090.

Ketersediaan

TS00588	2017 EDD p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00587	2017 EDD p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00269	2017 EDD p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 EDD p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: viii, 102 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Disiplin Kerja
Lingkungan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Eddy Selamat

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Repository Tesis Manajemen

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar