Text

Pengaruh Etos Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Peran Kapabilitas Inovasi Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Selayar

---

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara etos kerja terhadap kinerj pegawai (2) dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kapabilitas inovasi pegawai terhadap kinerja pegawai (4) etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kapabilitas inovasi pegawai (5) dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kapabilitas inovasi pegawai (6) kapabilitas inovasi pegawai mampu memediasi hubungan antara etos kerja dan kinerja pegawai (7) kapabilitas inovasi pegawai
mampu memediasi hubungan antara dukungan organisasi dan kinerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Selayar.

---

Ketersediaan

TS00614	2018 SUP p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00613	2018 SUP p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00282	2018 SUP p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 SUP p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021

Deskripsi Fisik

xiv, 115 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Pegawai
Etos Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Supriadi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar