Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompunikasi Organisasi, Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Pada Badan Penelitian Dan Pengambangan Daerah Kabupaten Pangkep

---

Ernawati. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkep (dibimbing olehMaryadi dan Saripuddin)
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi dan pengembangan sumber daya manusiasecara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja Pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkep, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja Pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkep.
Pendekatan penelitian adalah pendekatan survey. Penelitian dilaksanakan pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkep. Waktu penelitian adalah bulan November sampai Desember 2019. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkep, sebanyak 43 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 43 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkep dan terdapat pula pengaruh komunikasi organisasi terhadapprestasi kerja pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkep, namun pada variabel pengembangan sumber daya manusia tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkep. Dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa variabel bebas/independen (X) faktor gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi dan pengembangan sumber daya manusia secara simultan signifikan berpengaruh terhadap prestasi kerja Pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkep sebesar 77,2% sedangkan sisanya 22,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Dari hasil analisa ketiga variabel bebas/independen (gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi dan pengembangan sumber daya manusia), maka diperoleh gaya kepemimpinan (X1) merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja Pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkep.

---

Ketersediaan

TS00344	2017 ERN p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00343	2017 ERN p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00147	2017 ERN p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2017 ERN p

Penerbit

Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020

Deskripsi Fisik

xv, 118 hlm.; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Gaya Kepemimpinan
Komunikasi Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ernawati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar